Τόπος Εργασίας:

• Βασιλικό Χαλκίδας

Κύρια καθήκοντα της θέσης:

• Ανάπτυξη και υλοποίηση Πολιτικών & Διαδικασιών Ανθρώπινου Δυναμικού
• Προσέλκυση υποψήφιων μέσω αγγελιών, social media, βάσει βιογραφικών κ.ά.
• Διενέργεια συνεντεύξεων αξιολόγησης, συντονισμός των διαδικασιών επιλογής
• Καθοδήγηση της διαδικασίας προσλήψεων σε παραγωγή και γραφεία
• Σχεδιασμός και υλοποίηση προγράμματος εκπαιδεύσεων για το προσωπικό, σε συνεργασία με όλες τις Διευθύνσεις
• Υλοποίηση κάθε δράσης ή εκπόνηση κάθε έρευνας ή μελέτης ανθρώπινου δυναμικού, που ζητείται από τη Διοίκηση
• Διαμόρφωση και εφαρμογή πλαισίου / συστήματος αξιολόγησης απόδοσης εργαζομένων
• Διαμόρφωση μισθολογικής δομής & πολιτικής αμοιβών και παροχών
• Διαχείριση και έλεγχος των παροχών σε εργαζόμενους
• Ανάπτυξη και διαχείριση διαδικασιών στο SCAN HRMS
• Παροχή συμβουλών στους υπεύθυνους των τμημάτων για τις ορθές πρακτικές και πολιτικές, που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό
• Συμβολή στη διατήρηση του καλού εργασιακού κλίματος και των σχέσεων συνεργασίας μεταξύ των τμημάτων και των εργαζόμενων
• Συνεχής επικοινωνία με Επικεφαλής των Επιχειρηματικών Δραστηριοτήτων
• Παροχή πληροφόρησης στις ενδιαφερόμενες Διευθύνσεις, σχετικά με θέματα προσωπικού (διαθεσιμότητα, κόστος, εξειδίκευση, βιογραφικά, κ.λπ.)
• Διαχείριση και αξιοποίηση βάσης βιογραφικών και αξιολογήσεων

Απαιτούμενα Προσόντα:

• Πτυχίο ΑΕΙ Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού
• 5 έτη κατ’ ελάχιστον προϋπηρεσία σε Διευθύνσεις Ανθρώπινου Δυναμικού
• Αποδεδειγμένη εμπειρία στην ανάπτυξη, αξιολόγηση, παρακίνηση και επιμόρφωση ανθρώπινου δυναμικού, με έμφαση στους τομείς Προσέλκυσης & Επιλογής, Εκπαίδευσης, Αμοιβών & Παροχών σε μεγάλες εταιρείες / οργανισμούς
• Εμπειρία σε καταγραφή και εφαρμογή διαδικασιών & πολιτικών
• Εργασιακή εμπειρία σε εταιρεία του κατασκευαστικού κλάδου ή σε εταιρεία συμβούλων, θα συνεκτιμηθεί
• Άριστη αντίληψη εργατικής νομοθεσίας, κανονιστικής συμμόρφωσης και βέλτιστων πρακτικών
• Άριστη γνώση και χρήση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας, τόσο προφορικά όσο και γραπτά
• Άριστη γνώση χρήσης MS Office, πληροφοριακών συστημάτων HRS και εξοικείωση με HRMS – Θα συνεκτιμηθεί η γνώση του SCAN HRMS

Δεξιότητες:

• Άριστες διοικητικές και οργανωτικές ικανότητες
• Ικανότητα ανάληψης ευθυνών, αποφάσεων
• Αναπτυγμένες δεξιότητες επικοινωνίας και διαχείρισης διαπροσωπικών σχέσεων σε όλα τα ιεραρχικά επίπεδα
• Εξαιρετικές ικανότητες ακρόασης, διαπραγμάτευσης και παρουσίασης
• Ικανότητα αποτελεσματικής ανταπόκρισης σε ένα πολύ απαιτητικό και μεταβαλλόμενο επιχειρησιακό περιβάλλον
• Θετική στάση & ευελιξία στην αντιμετώπιση των καθημερινών θεμάτων

Η Εταιρεία μας προσφέρει:

• Άμεση πρόσληψη πλήρους απασχόλησης
• Σύγχρονο και σταθερό περιβάλλον εργασίας
• Δελεαστικό πακέτο αποδοχών
• Διαρκή Εκπαίδευση
• Προοπτικές εξέλιξης και ανάπτυξης

Κερδίστε μαζί μας μία θέση στο μέλλον!

[Για να στείλετε το βιογραφικό σας στο hr@vasglass.gr, κάντε κλικ εδώ.]